Поиск автобусов - https://www.avtovokzaly.ru/. Купить билет на автобус.

REDNEWS.RU - ОБОРОНА http://rn-oborona.narod.ruМинатом России

Зеленогрск. Публикации. "Быть полезными"


Газета

газета "Импульс" - paha@zgr.kts.ru - berbulis@vortex.gbnet

БЫТЬ ПОЛЕЗНЫМИ

Евгений Рахманов - сотрудник отдела маркетинга, молодой специалист, закончивший Томский политехнический университет. Сейчас он возглавляет Совет молодых специалистов (CMC).

- Евгений, как родилась идея создания Совета?

- Молодые специалисты, общаясь друг с другом, особенно те, кто живет в общежитиях, в конце концов, пришли к выводу: надо объединяться. Тем более, разговаривая с администрацией завода, мы узнали, что когда-то давно существовал Совет молодых специалистов при комитете комсомола. Нас заинтересовала эта информация, поговорили с теми людьми, которые в этот Совет входили, узнали, чего они добивались и чего добились.

Собственно идея витала в воздухе. Теперь мы решили воплотить ее в жизнь.

Многие вопросы, которые ставятся молодыми специалистами перед администрацией, не решаются или остаются забытыми. Нас волнуют не только социальные проблемы, но проблемы, касающиеся производства.

- И с чего вы начали?

- Мы разработали Устав, в котором нашли отражение все волнующие нас вопросы. В нем отражены цели и задачи Совета молодых специалистов.

Цели обычные: создание условий для эффективного использования молодых специалистов в социально-экономической деятельности производства, улучшение жилищных условий, улучшение бытовых условий проживания в общежитии и создание условий для духовного и физического развития.

Большое внимание мы уделили участию в подготовке молодых управленческих кадров. Мы знаем по своему опыту, что в вузе много времени уделяют спец. курсам, которые потом не востребованы на производстве. Хочется, чтобы теория была более приближена к практике, конкретно связана с производством, Мы решили установить с вузом тесную связь, направлять им необходимую документацию о заводе с тем, чтобы там это использовали в лекциях. Надеемся создать свою компьютерную базу, информация которой будет через электронную почту или Интернет пересылаться на кафедры.

Будем также активно участвовать в работе Зеленогорского отделения МОЯО|Р. А это участие в различных научных конференциях, семинарах.

Наш Совет будет функционировать по пяти направлениям: производство, быт” спорт и туризм, вычислительная техника и наука.

Многие наши ребята хотели бы заниматься наукой, поступить в заочную аспирантуру. Для такого предприятия, как наше, надо иметь гораздо больше людей с кандидатскими званиями.

- И сколько молодых специалистов сейчас на заводе?

- Если считать тех, кто пришел пять лет назад, и недавно пришедших, то получается 40 человек. Это те, кто закончил Томский политехнический университет и Уральский политехнический. Когда мы разговаривали с А.Н. Шубиным, он посоветовал нам принять к себе и молодых специалистов, закончивших техникум. Я думаю, что это правильное предложение. Надо их привлечь к своей работе.

- Встречаясь с генеральным директором, затрагивали вы проблему жилья для молодых специалистов?

- Анатолий Николаевич любит, когда к нему приходят с уже конкретными предложениями. Он спросил нас: как хотите решить свои жилищные проблемы? На данный момент мы не готовы к конкретным предложениям. Мы пока со стороны видим, как работает жилищно-бытовая комиссия, поэтому хотим, чтобы в ее работе участвовал представитель Совета. Будем искать проекты реализации улучшения жилищных условий молодых специалистов.

- При профсоюзной организации работает молодежная комиссия. Вы отдельно будете работать или сотрудничать с ней?

- Мы совсем не собираемся отделять себя или конкурировать с молодежной комиссией. В чем-то наши интересы совпадают, мы будем работать в этих вопросах вместе. Есть ведь еще молодежная организация ядерного общества, которую возглавляет М.Берба. И то и другое как бы разные направления одной молодежной политики. Думаю, что будем работать в тесном контакте, и со временем мы сольемся в одной большой молодежной организации.

- И все же, какой вопрос является главным для молодых специалистов?

-
Мы не ставим перед собой цели только брать от завода. Совсем нет. Прежде всего, мы хотим дать производству все, что имеем. У нас есть любимый тост: "Выпьем за изотопы, потому что они нас кормят!” То есть, мы считаем, что должны вкладывать свои знания и труд в основное производство. Если мы сейчас туда много вложим, то в будущем всем за это воздается сторицей. Молодежь делает будущее завода. Мы чувствуем в себе много сил, которые хочется приложить к нашему производству. Хотим, чтобы нас использовали на полную мощь.

Галина Якубовская


Начальная страница: http://ussr-oborona.chat.ru

Ответственный за ведение Web-страницы - Альберт Германович Штерн

эл.почта: ussr_oborona@chat.ru